北京市建委支部书记、工会

主席集训班经验交流发言材料

围绕中心  贴近实际  搞好学习

                        市建委造价处党支部

各位领导、同志们：

为了落实江泽民同志在党的十六大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求，近年来，我处党支部注意坚持把建设学习型机关作为单位建设的重要内容，以提高职工综合素质为出发点，以服务处中心工作为落脚点，紧密结合开展文明创建活动，积极创造条件，教育启迪引导广大干部职工树立终身学习的理念，在全处形成了较为浓厚的学习氛围，较好地促进了单位的全面建设。

一、紧贴中心工作，探索建立健全长效学习机制

建设学习型机关，就需要把学习活动真正落到实处，真正能够发挥学习的作用。近年来，处党支部坚持“学有所获，学有所用，学以致用”的原则，紧紧抓住落实学习制度不放松，分别制定了处中心组学习、政治学习和业务学习制度，并由主要领导亲自抓落实，从制度上规范和保证学习的落实。

首先，坚持中心组理论学习制度，领导带头先行一步。由支部负责组织安排，将参加中心组学习人员扩大到副总师以上干部，年初制定全年学习计划。主要学习党和国家的路线方针政策，有关领导同志的重要讲话精神，及时了解国家大事和发展方向，确保领导班子成员能够在思想认识上和党中央保持高度一致。中心组学习每月不少于两次，每次学习都严格考勤，认真记录，从制度上保证了学习的时间、内容、效果和人员四落实。

其次，坚持政治学习制度，抓好思想政治基础素质建设。在市场经济的大潮下，处党支部十分注重加强职工的政治理论学习和思想道德建设，培养广大职工爱党、爱国、爱岗敬业的高尚情操。党支部针对新形势下思想工作的新特点，紧紧围绕党的路线方针政策，不断加强职工的政治理论学习，及时开展时事政策教育和法律法规学习，有计划地进行爱国主义和革命传统教育，以此提高职工的政治素质和思想道德水平。没有特殊情况一般都安排每周四下午作为政治学习时间，学习内容主要包括传达党中央、国务院、市委、市政府及上级领导的有关指示精神和要求，国家有关法律法规及相关主题教育等，并结合工作实际有针对性地组织职工进行讨论。为了配合政治学习，支部为每名职工配发了政治学习笔记本，还有计划地购置相关书籍和辅导材料供大家学习参考，以此提高学习效果。

最后，坚持业务学习制度，提高服务管理水平。由主管业务工作的副处长牵头，根据工作任务需要，制订全年业务学习计划并负责组织实施。考虑到处的工作专业性较强，为了保证业务学习能够紧帖工作实际，支部定期就学习内容向各业务科室征求意见，及时调整学习计划，更新学习内容，确保学习内容与本职工作能够经常保持紧密联系，切实发挥业务学习对工作的促进作用。

二、丰富学习载体，多方创造条件营造浓厚学习氛围

进入二十一世纪，人们的物质生活水平提高了，职工的思想也更加活跃了，使得在组织学习教育过程中出现了许多新情况和新问题。比如职工对当前社会上的一些不良现象越来越关注，对参加集中说教式学习的积极性越来越低，在理想信念和价值取向上出现了一些不同问题等等。针对上述出现的情况，支部在组织学习教育活动中，坚持运用丰富多彩的形式和手段，引导职工自愿参加到学习活动中，通过学习更新观念，转变意识，最终实现为中心工作服务的根本目的。

1、组织红色旅游和参观革命圣地，实地进行爱国主义教育活动。近几年，支部利用组织红色旅游开展爱国主义和革命传统教育，先后组织党员和职工参观游览了湖南韶山毛泽东故乡、江西井冈山、贵州遵义会议遗址、河北西柏坡、顺义焦庄户地道战遗址、抗日战争纪念馆等革命圣地和教育基地，在参观游览过程中还专门聘请专业讲解员向职工介绍有关历史事件，使职工们亲身感受到革命的艰难、创业的不易和先辈们无私奉献的英雄事迹，收到了较好的效果。

2、组织收看宣传模范人物先进事迹的影视作品，参观反腐倡廉警示教育展览，生动开展理想信念教育活动。针对受到当前社会一些不良倾向的影响，职工的价值观念出现的一些新变化，支部组织职工观看了《红岩魂》、《张思德》、《生死牛玉儒》和《任长霞》等影片，收看方工、牛玉儒、任长霞等模范先进事迹报告录像，还组织参观反腐败警示教育展览等，通过多途径正反两方面开展宣传教育活动，引导广大职工客观对待社会上的消极现象，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定了大家的理想信念。

3、组织开展知识答题活动，及时开展时事政治和法律法规教育。为了及时宣传党和国家的路线方针政策及相关的法律法规，支部组织职工进行了“党的十六届四中全会知识测试”、“党史知识百题竞赛”、《行政许可法》、《新交通法》、“创建学习型组织，争做知识型职工”等多种知识答卷，并充分利用板报、宣传栏，收看重要电视新闻转播等途径配合开展政策法规教育。同时为配合相关政策法规教育，支部还专门购置辅导书籍，帮助职工更好地理解有关的政策法规。

4、组织参加有关学术交流和专业培训活动，不断提高职工的专业技能。支部每年有计划地组织职工参加有关学术交流会、专业研讨会和培训班，近几年在各类学术交流会上共发表论文20余篇，先后有50余人次参加了不同类型的专业研讨会和培训班。职工通过参加类似的学术活动，开阔了视野，增长了见识，加强了同行业间的交流与勾通，丰富了专业知识。

5、组织深入施工现场和生产企业进行专业考察，紧盯建筑市场发展动向。为了能够随时掌握和了解建筑领域出现的新技术、新工艺、新材料和新设备，支部经常组织深入到施工工地现场、建材生产厂家和建筑施工企业进行实地考察和调研。几年来，共走访考察了奥运场馆工程、城市轨道交通工程、银泰中心、垃圾填埋场等数十个工地现场，北京市电线电缆总厂、金隅集团水泥分公司、北新集团建材股份有限公司等近百家建材生产厂家，还经常到各大集团及各区县建委进行考察调研活动。通过学习考察活动，使我们的专业人员能够从第一线获得直接的数据资料，对单位的业务建设起到了积极的促进作用。

6、组织有奖读书竞赛和征文活动，激发广大职工投身学习的热情。近年来，支部积极组织职工参加了北京市直机关工委开展的“我为北京献计献策”、“有话对党说”、“精神文明建设”、“求真务实，勤政为民”等多次有奖征文活动，共计投稿50余篇，并有十余篇获奖。2005年我们积极响应委工会的倡导，开展了“月读一本书，季写千字文”的读书活动，支部向职工推荐了10本阅读书目，全处50余名同志参加了本次读书活动，每人都做了读书笔记，并撰写了读书心得，处工会从中评选了10名读书标兵进行表彰，同时给予了一定的物质奖励。读书活动有力地激发了职工的学习热情，一时间在处内形成了浓厚的学习氛围。

三、坚持以人为本，注重提高学习的时效性

在组织学习过程中，支部始终注重坚持以人为本，不走形式，不走过场，坚持集中学习和个人自学相结合，时事政治和专题教育相结合，理论学习和实践活动相结合，紧密结合形势任务，围绕履行职能，注重提高职工的综合素质和文化知识。

首先，为了给职工创造良好的学习环境，支部专门设立了阅览室，为每名职工办理了图书借阅证，每年划拨专项经费用于购置图书资料，几年来共开支近2万元。如今，阅览室已拥有各类图书1640余册，期刊杂志二十余种，涉及政治、历史、军事、文学、传记、科普等多个种类，受到职工的欢迎。

其次，为了提高职工的自身素质，不断改善职工的知识结构，支部制定了一系列优惠政策，积极鼓励职工参加各类成人学历教育和执业资格教育。近几年，共有11名同志取得了大学本科毕业证书，5人取得了大专毕业证书，7人考取了注册造价工程师资格证书。如今仍有1人在读研究生，2人在读大学本科，2人在读大学专科。同时还有多人通过了专业技术职称考试。通过在职教育，不仅使职工个人的综合素质有了明显提高，而且对履行好职责也有很大帮助。

近几年，处党支部通过加强学习的针对性，提高学习的时效性，坚持长效机制，丰富学习载体，使学习教育活动开展得有声有色，职工的整体素质有了明显提高，业务工作得到了明显加强，单位在文明建设和业务建设等方面还多次受到全国、建设部、北京市和市建委的表彰，单位的全面建设水平不断得到提升，保证了圆满完成上级赋予的各项任务。